根据学校党委统一部署,2018年10月9日至10月29日，学校党委第一巡察组对老王论坛 党委进行了巡察。2018年12月28日，学校党委第一巡察组向老王论坛 党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、统一思想方面

学院党委高度重视学校党委巡察组反馈意见，在收到反馈意见后及时召开了学院专题党政联席会议，传达学校党委书记杨振斌同志关于巡察工作的讲话精神，讨论研究学校党委巡察组巡察学院党委的反馈意见，党政班子成员一致表态照单全收、全面整改、举一反三、限时完成，严格按照学校党委巡察工作要求启动全面整改工作。

（一）动员方面

学院党委高度重视巡察组反馈意见，在收到反馈意见后迅速召开了专题党政联席会议，讨论研究了巡察组对老王论坛 党委的反馈意见和整改建议。会上书记和院长对反馈意见进行了解读和说明，党政班子成员一致表态照单全收、全面整改，严格按照巡察组提出的整改建议启动全面整改落实工作，坚持问题导向，落实整改到人到岗。

（二）组织领导与责任分工方面

为落实学校党委第一巡察组反馈意见，确保按时完成整改任务，学院成立了由书记任组长、院长任副组长的巡察整改工作领导小组。领导小组先后召开了3次专题会议研究整改落实工作，学院书记和院长切实担负起整改工作主要责任人的职责，班子成员按照分工做好分管领域内的整改落实工作。

（三）召开专题民主生活会

为了更好地贯彻落实学校党委开展校内巡察工作的精神实质，使整改工作落到实处，2019年1月14日，老王论坛 领导班子针对学校巡察工作反馈情况召开2018年度专题民主生活会。

在民主生活会准备过程中，学院领导班子围绕“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦全面从严治党，贯彻落实习近平巡视工作思想,认真梳理巡察中发现的问题，深入剖析挖掘思想根源，狠抓整改落实，确保巡察整改工作落到实处、收到实效”主题，两次召开党政联席会议，研究《吉林大学党委第一轮巡察第一巡察组对老王论坛 党委巡察情况的反馈意见》，对巡察组反馈的问题进行梳理分解，并通过谈心谈话、座谈交流等形式广泛征求广大师生意见，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，班子成员逐项提出整改落实的思路和措施，最终形成《老王论坛 领导班子2018年度专题民主生活会对照检查材料》。

民主生活会上，党委书记刘昌松同志代表学院领导班子作对照检查发言，汇报了民主生活会会前准备情况，学院针对巡察发现问题的原因剖析和整改落实情况。领导班子成员就分管工作领域涉及的问题逐一进行对照检查发言，深入剖析原因，提出整改方案，开展自我批评。个人发言结束后，班子成员相互间坦诚地提出了中肯的批评意见。

至目前，从巡察组反馈意见中梳理出的12条问题已经全部进行整改，制定和修订规范性文件6份。在107项整改措施中，计划于6月底前完成的50项均已完成，计划于12月底前完成的38项均已取得阶段性成果。

二、整改的具体措施方面

（一） 在党的领导方面

1.提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥党委的政治核心作用，严格执行《吉林大学院级党组织会议议事规则》《吉林大学学院党政联席会议议事规则》，规范党委会、党政联席会记录形式，安排专人进行记录。研究制定了《吉林大学老王论坛 党委会议事实施细则》《吉林大学老王论坛 党政联席会议事实施细则》。

2.将意识形态工作纳入学院工作全局，把党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权落到实处。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，并做好会议记录，目前已召开1次。

3.进一步抓实宗教工作，不断健全工作制度，建立长效机制。做好日常排查摸底工作，进一步完善了信教人员及外籍教师相关信息，同时备案上报学校党委统战部，定期关注人员动向。定期组织广大师生开展宗教政策专题学习教育，把宗教工作纳入综合治理目标管理考核之中，克服教学管理中的薄弱环节，充分发挥党（团）组织在信仰中的主导作用。

4.加强对学科建设的整体谋划和科学设计，改革学科管理体制机制。上学期末和本学期初召开学院建设发展系列师生座谈会10余次，走近师生，倾听师生建言献策，制定学院学年发展规划与工作计划；制定了《老王论坛 人才引进实施方案》，引进优秀人才（副教授）1名，聘用外籍专任教师9名，支持教师国外研修3名，国内培训5名；鼓励科研，设立学院高端科研孵化项目支持计划，成立跨学科翻译研究中心，下设认知翻译研究实验室；坚持鼓励学院常态化学术交流活动，今年已举办系列学术讲座18次，定期举办青年教师学术论坛；打造金课建设，启动学院教改立项计划，鼓励教改，支持一流专业建设，选派教师赴一流学科高校调研学习，教师教改积极性高涨，申报思政化课程建设项目3项、在线课程建设项目3项。目前已建成并上线的在线课程达4门；探索新的学生素质培养模式，拓展学生素质培养与创新创业实践，由学院教师和学生为主体组成的吉林大学“模联”团队在2019年全美模拟联合国活动中取得好成绩，学生申报大创项目新立项34项，其中推荐国家级立项6项；改革人才培养模式，立德树人，培养高级外语人才，与东北亚研究院共建国别研究课程，与文学院实现部分课程共享（目前共享课程25门）；拓展国际交流合作，新签与国外高校合作协议2项。

（二）在党的建设方面

1.加强理论学习的规范化、系统性。充分利用新媒体手段，帮助党员干部及时掌握新理论新论述。每年至少2次开展党员干部应知应会理论知识测试，目前已开展1次；每年对党务干部至少培训1次；强化理论学习考核及笔记检查，每年至少开展2次考核及检查；每年至少进行4次理论中心组学习，目前已进行1次。将中心组学习纳入领导班子年度考评指标当中，制定相关考勤制度，每学期期末进行考勤统计。领导班子成员每人每年运用所学理论知识结合自身负责的工作讲1次党课。

2.加强思想政治工作，党政联席会专题讨论了两次，如何把思想政治工作融入到学科体系、教学体系、教材体系和管理体系当中，贯穿到学院工作的各个方面。将思想政治教育纳入教职工年度考评指标当中，制定考勤、登记、补课等相关制度。每学期至少组织1次集中学习培训，聘请专家学者开展专题思政辅导，专题研讨会等；开展“学院领导讲思政课”“专业教师讲思政课”“辅导员讲思政课”活动，每学期至少开展1次。

3.严格履行党建工作责任制，一手抓业务，一手抓党建，做到两手抓，两不误，两促进。进一步明确了学院领导班子成员分工，将综治工作、妇委会工作、宗教工作和统战工作等纳入党委会、党政联席会会议议题，扫清会议“盲区”。

4.在学院党委的统筹下，各党支部委员会研究制定了针对预备党员、积极分子具体可行、有针对性的培养措施。规定配备2名预备期的培养联系人，培养联系人要充分利用与预备党员共同劳动、工作、学习和参加组织活动的机会，有意识地对其教育，学院领导、支部委员、培养联系人每学期至少与其谈话1次。

5.严格执行“三会一课”制度，支部书记每年至少讲1次党课。每半年，各党支部将“三会一课”制度落实情况上报学院党委，并将每名党员特别是党员领导干部参加“三会一课”情况进行公示。每年年底，认真组织开展自查，做好年度工作总结，并对党员参加“三会一课”情况进行一次详查。按照学校党委会议记录要求，再次明确统一的会议记录格式，按学校统一要求做好记录工作，每学期期末进行检查。

（三）在全面从严治党方面

1.提高“主体责任”意识，落实“一岗双责”，院长书记带头，班子成员共同担负起分管工作领域内的全面从严治党责任，科学运用监督执纪“四种形态”。不断强化监督执纪问责，加强纪律教育，明确学院纪委委员和监察员的职责范围，充分发挥纪委委员和监察员作用，重大事项决策和执行过程中纪委书记必须参与，或由纪委书记委托纪委委员全程参与并监督。

2.加强廉政风险防控，进一步梳理权力清单、责任清单、风险清单、制度清单，把风险排查和清单制度落实到学院各个领域；提高廉政文化活动开展频率，每学期至少开展1次廉政文化教育，本学期已完成。

3.严格执行《吉林大学收费管理办法》，针对双学位收费上交不及时问题，学院已经与教务处、财务处等相关部门协调，以后由学校财务处直接收费。

4.严格落实学校关于《吉林大学公用房屋出租出借管理暂行规定》，学院及时关停复印室，并与原复印室工作人员解除劳动关系，不再安排专职人员负责复印室工作。

5.加强本科生档案管理，已于外语楼506室建立专门档案室保管学生档案，并逐步配齐硬件设施。档案室由专人负责管理，档案查阅、外借必须记录在案。

6.完善了奖学金评定制度，通过多种渠道及时公示评定结果，增加公开透明程度，并将专业课教师意见进一步纳入了奖学金评定师评过程。

三、整改实效与学院事业发展相融合方面

（一）继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在理论学习中坚定理想信念，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。在学懂弄通做实上下功夫，开展好学院党委理论中心组的学习工作，提升党员干部理论素养；将理论学习常态化制度化，始终保持理论清醒和理论自觉，防止“重业务、轻党建”的现象发生；加强学院理论宣传和理论武装工作，充分利用新媒体手段，及时更新、印发学习手册，帮助党员干部及时掌握新理论新论述。

（二）进一步加强思想政治工作，把思想政治工作融入到思想道德教育、文化知识教育和社会实践教育各个环节，贯穿到学科体系、教学体系和管理体系。增强思想政治教育的规范化程度，严格执行考勤、登记、补课等相关制度，按照计划扎实推进思想政治教育工作。

（三）坚定理想信念，坚持立德树人，按照中央和学校党委的统一安排，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育；党员领导干部要作出示范和表率，以实际行动让师生感受到理想信念和高尚人格的强大力量。有针对性地加强青年党员干部党史党章学习教育，创新组织生活载体，强化党的观念，锤炼坚强党性，将坚定理想信念体现在对奋斗目标的执着追求和对本职工作的不懈进取上。

（四）加强党支部建设，落实“双带头人”制度，把系室建设和支部建设统一起来，坚持“三会一课”制度、主题党日制度。定期召开党支部党员大会、支部委员会，上好党课，规范党委会、支部会记录形式，将党课教育作为加强党的思想建设的基础工程来抓，纳入党委、支部议事日程，纳入基层党组织建设的总体规划，不断提高支部建设水平。

（五）进一步树牢全心全意为师生服务的宗旨，狠抓工作落实，大兴调查研究之风，抓重点、补短板、强弱项，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神逐级抓落实、逐项见成效，聚焦工作中存在的问题，开展专项治理。进一步强化“一岗双责”，将党委书记和院长的主体责任落实落细，班子其他成员切实担负起分管范围内的全面从严治党责任，加强对青年教师的关心培养，关注青年教师发展，充分发挥科研骨干力量，增加教师参加业务培训和学术会议的机会，发挥科研骨干的带队作用，利用科研团队的力量，促进青年教师成长。加强师德师风建设，巩固精神文明创建成果，通过多种形式听取外部意见建议，重点防范、治理损害师生利益的不正之风，纠建并举，提升师生满意度。

（六）继续推进全面从严治党，抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升党员干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关进制度笼子里。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足外语学科实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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                                中共吉林大学老王论坛 委员会

                                                                               2019年5月17日