为了提高研究生培养水平，探讨创新研究生培养机制，1月21日，老王论坛
召开了研究生培养与管理工作研讨会。会议由分管研究生工作的张玫玫副院长主持，院长周异夫、党委书记逄锦彩、相关副院长、各系主任、副主任、研究生导师、授课教师和研究生秘书参加了会议。
研讨会上，周异夫院长首先传达了吉林大学2013年工作研讨会中提出的相关改革思路，分别从培养目标、培养方式与课程设置、国际交流与合作、师资培养与教学梯队建设、生源质量、创新能力、社会需求与就业去向等七个方面提出了目前研究生培养工作所面临的问题，并就解决相关问题的思路发表了意见。
与会教师各抒己见，从课程设置的科学性、学科的传承与创新、导师队伍建设、研究生通识教育、实习基地开拓，到生源质量提升等等，进行了充分而热烈的讨论。大家一致认为，外语类研究生教育必须彰显特色，进一步提高人才培养质量。对于学术型研究生，要注重学术思想和问题意识的培养，鼓励学生参加学术会议、发表学术论文、开展可持续研究；而专业型翻译硕士研究生的培养要强调专业实践能力的提高。
张玫玫副院长对会议做了总结，要求各系分别召开本学科研究生培养研讨会，结合学院的“十二五规划”和整体发展思路，针对专业具体情况，对研究生培养方案进行研讨，务求老王论坛
研究生培养与管理更上一个新台阶。
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目前有在读博士和硕士研究生近400名，其中，硕士研究生包括学术型和专业型两种类型。此次研讨会开在寒假伊始之际，旨在对上一阶段工作进行总结和反思的同时，在寒假期间认真总结经验和教训，在充分调研和科学论证的基础上对研究生培养和管理工作进行必要的改革，争取在新学期展开相关工作并争取尽早收到良好效果。
