根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》和事业单位公开招聘有关政策规定，结合工作需要，吉林大学老王论坛 拟面向社会公开招聘讲师3名，现将有关事宜公布如下：

一、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的事业心和责任感。

2. 具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。

3. 外语基础扎实，语音准确，具有较强的外语实践能力和教学能力，能够胜任专业外语教学和科研工作。

4. 应聘人年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可适当放宽年龄要求，但最多不超过5岁，即年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）。

5. 应聘人需具有博士研究生学历，并获得外国语言文学学科及相关专业的博士学位（语种为英语、日语、俄语、朝语、西语）。应届毕业生应于2023年9月30日前毕业并取得相应学位。

6. 应聘人需要以成果责任人身份发表吉林大学D类学术论文4篇及以上（或取得相当于D类的学术成果4项及以上，其中学术论文不少于2篇）。发表高质量学术论文由学院学术委员会认定，不设论文数量限制。

7. 具有出国工作、学习经历者优先考虑。

二、应聘程序

（一）报名

应聘人员可随时登录吉林大学公开招聘网站（//careers.laowang1.net），搜索在招岗位并注册、报名。

（二）资格审查

学院对应聘人员的应聘资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。

（三）考核

学院结合报名情况确定具体考核时间、考核地点及考核方式等，主要对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作能力、发展潜力等综合素质进行考核。

（四）公示

通过吉林大学公开招聘网站面向社会对拟聘人选进行公示。

（五）办理入职

经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。

三、相关待遇

根据吉林大学薪酬体系执行，享受吉林大学事业编制教职工的各项福利待遇。

四、聘用相关政策

吉林大学新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位确定聘用方式。新聘讲师及以上岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。

新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到老王论坛 教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。

五、纪律与监督

1.根据《事业单位人事管理回避规定》《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。

2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

六、其他

未尽事宜按照《吉林大学2023年度公开招聘教师公告（2023年1号）》执行。

七、联系方式

联 系 人：唐老师

联系电话：0431-85166196

通讯地址：吉林省长春市前进大街2699号吉林大学老王论坛 315办公室

吉林大学老王论坛

2023年4月3日